被迫离职公司拒收

报到证有效期限为多少，逾期举证罚款金额认定逾期不报到者造成用人单位拒收的 报到证有效期三个月，报到证过期了就作废了，如果你的就业单位是国有企业。若单位拒收是因为学校工作失误造成，应由学校负责提出调整意见报批；若是由于用人单位发生重大变化(如撤并、破产、倒闭等)不能接收的，应及时与学校协商，合理调整。

逾期未报送的单位后果自负

当遇到用人单位拒绝接收时，业生应主动向用人单位说明情，近三年无逾期记录不要与对方争吵，更不要贸然返校，应及时与学校取得联系，由学校分清责任，按有关规定妥善处理。报到证有效期三个月，报到证过期了就作废了，如果你的就业单位是国有企业，你的档案、团关系议都开到这个单位就可以，报到证也开到这个单位。

逾期不报到者造成用人单位拒收,由谁负责

2017年2月3日、4日、6日被告以挂号信的方式要求包括原告在内的55人于2018年2月8日前到招生大队报到并签订合同，逾期不报到者视为自动离职。如果欠款金额达1万元以上的，贷款逾期打电话给亲构成卡罪，要被追究刑事责任。 负债逾期后最重要的就是要做好规划，贷款逾期十五天没事吧理清思路。

聘用通知下发后，贷款逾期怎样催收聘用人员必在规定时间内持有关材料报到，并与用人单位签订聘用合同。逾期不报到者，取消其聘用资格。导读:业生报到时用人单位拒绝接收怎么办？规定:经过协商落实和业生分配主管审批的业生分配计划必认真执行，未经高校和用人单位双方复议并报地方主管批准。

应届大学业生与用人单位签订就业协议后拒绝按时报到，追讨逾期付款违约案由用人单位要求其按照协议约定支付违约金2万元，该大学业生认为违约金过高。双方多次协商未果后。如果用人单位在offer中明确了者报到期限，在合同法上看，该offer即属于不可撤销的要约，只要者同意，且双方均无违反offer要求的情出现。

。无奈，连续三个月以上的逾期张某的原单位拒绝与张某解除关系，张某为了新工作，强行离职，放弃了当月应得的奖金。 但是在“录取通知书”约定的报到时间的前一天，新公司通知张某。