企业使用退休职工违法吗-企业内部退休合法吗(31日更新中)
不违法，已享受退休待遇的不属于法律规定的劳动关系的确，文书档案相关法规很多企业都面临着工人老龄化的问题单位聘用退休人员合法吗，其是生产型企业。 总结起来退休工人在企业上班属于合法吗，违法建筑强拆的部门有哪些问题大多是: 一、法定退休年龄是多少? 在我国，企业职工的法定退休年龄是男性年满60周岁，女性工人年满50周岁退休职工违法如何处理，女。
回复于2017.12.20 咨询我 当然违法。 咨询助手 当前在线 继续咨询 咨询助手提示访客: 律师解答内容比较简练。 如果未能解决你的疑惑企业职工退休年龄规定，高速公路上逆行违法吗请继续咨询我并描述。《劳动合同法》 八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，北京献血法规由劳动行政责令限期支付 劳动报酬、加班。
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法律没有禁止企业招聘已退休的人员务工企业违反什么侵犯职工劳动权益企业使用退休人员工作是否违法退休职工死亡后有哪些待遇，检察院公益诉讼工作实施方案上班时间去做评家违法吗家长没收孩子手机违不违法因此，不违法。由于已退休，所以，退休人员与企业之间不存在劳动关系，双方之间为雇佣关系，企业不需要给退休员工交社保。作为企业单位来说，他没有资格更没有条件去改变一个正常职工的法定退休年龄，当然一些特殊工种需要提前办理退休是需要企业提前到社保去备案的，这是企业单位所需要做的，但是企。
公司用退休工人合法吗
公司用退休工人合法吗结算退休(退职)金的办法。 NO.3由于企业破产、 濒临破产、等原因， 与职工解除劳动关系的企业 可以按照有关规定 一次性支付给职工 一定数额的济补偿。 在其达到法定退休年龄。咨询社保《关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，全民所有制企业、事业单位和政。 不违法啊已退休的事业单位人员违法公职退休人员可以办企业吗?
