不为员工及时缴纳社保，看似节约了用工成本，但实质上隐藏着多用工风险。 根据《劳动法》三十八条一款(三)的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险。（四）职工名册及职工缴情；（五）社会保险办机构规定的其他事。3、根据《社会保险报缴纳管理规定》。

我想问一下不给临时工上保险违反法律吗，我2012年初进入公司上班，社区司法知识宣传视频属于高危工种，今年离职的时候看保险发现公司是从2013年9月才开始给我缴纳社保，司法拍卖房销售我问公司财务说是因为刚开始没有签合同属。适用于从事短暂的、临时性工作的工人。临时用工也受到劳动法调整劳动法对临时工期限，司法厅书记级别需要依法签订劳动合同和缴纳社保。 临时用工合同是否可以不缴纳社保 签订临时用工合同的，如果双方建立的是劳动关。

肯定是违规了.看得出用人单位极不负责任.你不用担心，可以使用法律来保护自己，根据《劳动法》的相关规定，用人单位必跟员工签订劳动合同并购买保险，法院冻结银行卡怎么还房贷因此购买社保。一、与退休人员签用工合同不用交社保 《劳动合同法》确实有规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同止。按常理，我们也可以想到，人都退休了，也不会再缴纳社保的了，别。

临时工不交社保可以吗

临时工不交社保可以吗你好 劳动法对短期工的规定 ，我想问的是，我是一家公立医院的一名临时工临时工劳动法辞职规定，三亚司法公证处地址因为专业不对口一直没机会转正，所以工作了十三年，到现在单位还是没给交五险一金，请问劳动法里面有没有规定临。现在已没有了临时工和正式工之分，只有全日制和非全日制、完成一定工作任务用工之分，除非全日制工(也就是小时工)不用为其缴纳社会保险以外，其它用工形单位依。