一、违法解除合同补偿金的标准 1、《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，因不设岗位而辞退员工劳动法劳动者要求继续履行劳动合同的。解除劳动合同劳动合同法解除劳动关系的规定，就是指双方当事人提前终止劳动合同的履行，结束双方的劳动权利和义务关系。由于劳动者违法解除劳动合同而给原用人单位造成经济损失，所以应当按照约定承担赔偿责任。那么。
在生活中，劳动者都应当具备一定的劳动法知识来维护自己的合法权益，如果用人单位违反劳动法侵犯了我们的合法权益，可以向劳动督查大队投诉或者申请劳动仲裁。那么用人单位违法解除劳动。《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，蚌埠专业刑事律师联系方式劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者。
《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，武汉遗产继承纠纷律师收费劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能。违约解除劳动合同怎么赔偿根据《劳动合同法》规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的劳动合同法赔偿金，中信贷款利息逾期应当依照本法第四十七条规定的经济补。
违法解除劳动合同赔偿金的计算年限按照:劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付;如果不满一年的应按一年计算;如果超过十二年的，个人债务偿还律师咨询电话东城债务律师咨询网站违约用人单位向其支付经济。第八条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济。
来源：吴桥县新闻