合同法于辞职的规定
合同法 第三十六条 用人单位与者协商一致，可以解除合同。 第三十七条 者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除合同。
单位可。第九十条 者违反本法规定解除合同，或者违反合同中约定的保密义务或者限制个人辞职适用法第几条规定。
自己离职是止合同还是解除合同 解除关系是法律术语，松江区法律咨询调解方法湖州房地产纠纷律师用没有主被动，上城资深的律律咨询员工提出、公司提出、双方协行，只要最后员工离开公司不再工作了，都是解除关系。中华共和国合同法第四十条第(二)规定的者不能胜任工作后应当调岗或培训的法定序。
专家导读 主动辞职是合同法的第37条之规定，在这条规定的内容当中是者进行主动辞职的话是可以的，但是必要提前30天以书面的这种形式来通知用人单位，让他们提前有一个准备。合同法于者辞职的规定主要是第三十七条、三十八条的规定。
根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除合同。3、向用人单位提出请，佛山地区找公律案律师咨询怎么收双方协商一致解除合同。 现在者辞职跳槽很频繁，其是年轻一代。馈? 法律分析：员工主动离职属于法第三十六条。企业的员工具有主动离职的权利，但是员工提出离职请必要提前三十个工作日。除此之外。合同法辞职规定 1 法没有规定者工作几天可以辞职，免法律援助绍兴市嵊州者辞职是自己的 权利，如果者认为在该公司上班各方面的福利待遇不是很好的，房地产纠纷律师收标准 者是可以随时辞职的。
从法律上讲，上海律师事务所房产法律对于解除或止关系规定得非常明确，并不存在“自动离职”的规定，所以法律上根本不存在自动离职。没有提前30天提出离职，用人单位也不存在合同法38条的情，者直接提交辞职信就走人，律师面对咨询怎么谈收这个时候就是违法了，浮? 最佳答案: 者没有任依据违法解除合同，也就是自离，无锡市外地律师用人单位不但不给经济补偿金。
来源：丘北县日报