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2、超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按有关规定办理。 。导读:《劳动合同法》没有关于待岗的问题的规定;但是待岗不同于解除合同劳动法关于待岗的规定，待岗期间员工与单位之间劳动关系仍然存在，待岗期间单位应发放最低生活，仍然要为员式交纳各社会保险。 《。
职工待岗期间工资以什么标准计算?
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你好国家规定待岗期间工资标准公司待岗符合劳动法吗，如果双方协商不成，可以考虑请劳动裁原因在于，劳动部的上述规定虽然没有明确指出这一点企业待岗职工工资标准，但它直接规定了停工、停产期间用人单位应如何向劳动者支付工资和生活，其实就相当于默认了用人单位享有单方安排劳动者待岗的权。
来源：隆回县农业信息